עניין זה חשוב על אחת כמה וכמה בחודשי הקיץ כאשר אין מסגרת בית ספרית ויש אפשרות להשתלב בתעסוקה. לכן אני קורא מפה: יש מעסיקים רבים המוכנים, גם מתוך תחושת שליחות, להעסיק בני נוער עם תיקים פליליים ורצון להשתקם. זה WIN WIN SITUATION. 

הנערים הללו נמצאים במעצרי בית, מטפסים על קירות וכל יציאה לעבודה אצל מעסיק שמאמין בהם מתקבלת בשקיקה ויכולה לעזור ולסייע רבות בהליך השיקומי והן בוואקום שנוצר בחודשי הקיץ, בהם אין מסגרת לימודית וצריך ליצור יש מאין. שהייה במעצר בית במהלך היום מובילה במקרים רבים לבטלה, לשימוש בסמים ולדיכאונות.

הפתרון האחרון קורא להקמת מנגנון של מעסיקים, ביודעין ותוך חובת פיקוח לבתי המשפט. צריך להקים מאגר של מעסיקים של בני נוער, שפועלים מתוך תחושת שליחות ואחריות חברתית. מיזם חברתי שבו ישולבו גם בחודשי הקיץ וגם במהלך כל השנה כמו שקורה עם נערים עם מוגבולויות, ויש מודעות לכך. צריך לתת הזדמנות לנערים עם תיק פלילי ושנמצאים בתנאים מגבילים, להוציא אותם לעבודה, להדריך אותם, לתת להם אמון חזרה במערכת ולסייע להם בהליך שיקומי. במקום בו רשויות הרווחה והחינוך כושלות, מיזם של מעסיקים פרטיים יכול להיות הפתרון.